Mit der Umsetzung des Unterstützungsdekrets wird die Verdoppelung der Fringe Benefits verlängert.

Auch für das Jahr 2021 wird die Verdoppelung des Freibetrags für Lohnnebenleistungen an Arbeitnehmer bis zu einem Höchstbetrag von 516,46 € anstelle von 258,23 €, wie in Artikel 51 Absatz 3 und Absatz 4 des TUIR vorgesehen,bestätigt.

Das wachsende Interesse der Unternehmen an Fringe Benefits ist auf die Einfachheit ihrer Bereitstellung und die Möglichkeit, von Steuervorteilen zu profitieren, zurückzuführen, aber auch auf die Möglichkeit, die Motivation und die Leistung der Angestellten und Mitarbeiter zu steigern. Die Praktikabilität von Fringe Benefits ist in komplexen Situationen, wie wir sie derzeit erleben, umso wichtiger.

Was sind Fringe Benefits?

Lohnzusatzleistungen sind Vergütungsbestandteile, die zusätzlich zum Hauptgehalt gezahlt werden und auch im Rahmen betrieblicher Sozialpläne verwendet werden können und in der Gewährung von Waren und Dienstleistungen durch den Arbeitgeber an die Arbeitnehmer bestehen. Im Gegensatz zu den Hauptbezügen sind sie eine Form von Sachbezügen im Sinne des Gesetzes.

Das Reglement über die Lohnzusatzleistungen sieht vor, dass der Arbeitnehmer seine Leistung bis zu einem Höchstbetrag von 516,46 €für den Kauf von Waren und Dienstleistungen verschiedener Art verwenden kann.

Wie kann ich Fringe Benefits einfach und effizient auszahlen?

Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten für Unternehmen, Zusatzleistungen zu erbringen, wobei die beliebtesten digitale Lösungen sind, die Zeit und Kosten sparen.

Zu den innovativsten digitalen Lösungen im Angebot von Amilon gehört die Fringe Benefit Card: die digitale Geschenkkarte, die mit wenigen Klicks gekauft werden kann. Fordern Sie ein Angebot an.

Die Fringe Benefit Card ist eine praktische Lösung für alle Unternehmen, die keinen betrieblichen Sozialplan aufstellen müssen, aber von den steuerlichen Vorteilen von Fringe Benefit durch einen digitalen Gutschein profitieren möchten.

Die Fringe Benefit Card erfordert keine Aktivierungs- oder Verwaltungskosten und ist ein digitaler Multimarken-Gutschein, den der Arbeitnehmer in mehreren Raten sammeln und einlösen kann, wobei er aus einem Katalog von über 200 Geschäften wählen kann. Es ist dem Arbeitnehmer überlassen, seinen Lieblingseinkaufsgutschein oder Tankgutschein nach seinen Bedürfnissen und Ausgabengewohnheiten auszuwählen.

 

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